春节前后的用工荒对于很多企业而言，尤其是制造型企业而言，已不是一时之痛。然而，万宝盛华集团年度人才短缺调查显示，工人短缺愈演愈烈，自2006年开始调查以来，第一次跃居年度十大人才短缺榜首。如何应对春节后的招工，将成为很多企业思考的问题。

又到了一年金三银四时，去留依旧是一部分职场人士的关注点。知己知彼，方能百战不殆。只有充分了解自己的需求，建立合理的期望，才能在新的职场征程上，游刃有余。

薪水是一个很敏感的话题，每年都备受关注，尤其在新旧年交替之时。因为对于很多公司而言，一年一次调薪往往就在于此。然而在职场上，我们看到很多职场人士，由于不善于和企业谈薪，而选择频频跳槽的方法，但是，从经验值的积累和对新雇主的感觉而言，并不是明智之举。

每年年初，总能开启一些职场人士的新向往和新梦想。抑或是加薪升职，抑或是有一个好的工作环境或者好的直线老板。于是一些职场人士就开始利用自己的渠道资源寻找新的工作机会。在找工作时，什么样的招聘渠道最受欢迎？